Como vencer o orgulho na liderança? 6 princípios bíblicos de humildade
/images/a/8xYbsRy1KJqWZZ_Tc-iAI)
O crescimento do ministério, o aumento do número de membros e o reconhecimento público trazem consigo grandes responsabilidades e intensas tentações espirituais. Historicamente, o sucesso e os elogios têm se mostrado testes mais severos ao caráter humano do que a própria escassez ou perseguição. Quando os frutos aparecem, o orgulho pode se infiltrar sutilmente no coração da liderança, levando à autossuficiência e à queda.
As Escrituras fornecem diretrizes claras e atitudes práticas para que o líder cristão mantenha um coração humilde e dependente de Deus mesmo no ápice das realizações ministeriais.
1. Atribuir todo o crescimento exclusivamente a Deus
O primeiro passo para afastar a soberba é reconhecer que o líder é apenas um plantador ou regador, mas o verdadeiro autor da vida e do crescimento espiritual é o Senhor. Nenhum método humano ou carisma pessoal pode salvar ou transformar uma alma.
O apóstolo Paulo estabelece essa perspectiva correta sobre a liderança em 1 Coríntios 3:6-7:
Munu, mu me kuna mbuma, mpe Apolose me tula maza. Kasi ni Nzambi ke na kukulisa yawu. Na yina, muntu yina ke kunaka mbuma mpe muntu yina ke tulaka maza kele mfunu ve. Kasi ni Nzambi yina ke kulisaka yawu kele mfunu.
2. Adotar a postura de servo a exemplo de Cristo
No Reino de Deus, a liderança não é exercida com base no domínio autoritário ou no desejo de ser paparicado, mas no serviço humilde ao próximo. O verdadeiro sucesso ministerial é medido pelo tamanho da toalha de serviço, e não pelo tamanho da plataforma.
O ensino de Jesus sobre a grandeza na liderança encontra-se em Mateus 20:26-28:
Kasi ya fwana kuvwanda ve mutindu yina na kati ya beno. Kana mosi na kati ya beno zola kuvwanda mfumu, yandi fwana kuvwanda kisadi ya beno. Muntu yina zola kuvwanda muntu ya ntete, yandi fwana kuvwanda mundongo ya beno. Mutindu mosi mpe, Mwana ya Muntu me kwiza na yinza, samu ti bantu sadila yandi ve, kasi samu ti yandi sadila bantu, mpe pesa luzingu ya yandi mutindu munkayulu samu na kukuula bantu mingi.»
3. Manter a consciência contínua da própria dependência
O líder humilde recusa-se a confiar na sua oratória, na sua experiência acumulada ou nos recursos financeiros da igreja. Ele cultiva a consciência diária de que, sem a unção e a graça de Cristo, todo esforço ministerial resulta em palha.
A declaração categórica de Jesus sobre a nossa limitação encontra-se em João 15:5:
«Mu kele yinti ya vinu, mpe beno kele bintala. Muntu yina ke vwanda ya kukangama na munu, mpe munu na yandi, ke buta bambuma mingi. Kana beno ke ya kukangama ve na munu, beno lenda kusala kima ve.
4. Submeter-se voluntariamente à prestação de contas
O orgulho ministerial frequentemente se manifesta na recusa em ser questionado, corrigido ou avaliado. O líder maduro cerca-se de outros líderes e conselheiros, mantendo uma vida transparente no âmbito financeiro, moral e doutrinário.
A instrução bíblica sobre o valor de ouvir exortações está em Provérbios 19:20:
Kuwa malongi, ndima ba sungika nge, na manima, nge ke kuma muntu ya ndwenga.
5. Recordar a graça da origem de sua vocação
Para manter os pés no chão no tempo do sucesso, o líder deve olhar constantemente para trás e lembrar de onde o Senhor o resgatou. A vocação pastoral não é um prêmio por méritos humanos, mas uma concessão da graça imerecida de Deus.
O apóstolo Paulo aconselha os líderes a considerarem a sua origem em 1 Coríntios 1:27-29:
Kasi Nzambi soolaka mambu yina kele bulawu na meso ya bantu samu na kutalisa bantu ya ndwenga nsoni, mpe mambu ya bubolo samu na kutalisa bantu ya ngolo nsoni. Nzambi soolaka bima ya fyoti, bima yina kele na mfunu ve, mpe bima ya mpamba samu na kuzimbisa bima yina kele mfunu na meso ya bantu. Na yina, ata muntu lenda kusala mayama na ntwala ya Nzambi.
6. Investir no sucesso e na honra de outros obreiros
Enquanto o líder vaidoso busca centralizar todas as atenções em si e teme ser ultrapassado, o líder humilde tem prazer em formar novos vocacionados, delegar responsabilidades e celebrar publicamente os dons e vitórias de sua equipe.
A orientação sobre estimar os irmãos com honra está registrada em Filipenses 2:3-4:
Beno sala kima ve na mabanza ya musoki to na nsatu ya kutalana. Kasi beno kuluka na ntwala ya bampangi, mpe beno tala bampangi mutindu bantu ya kulutila beno. Beno sosa ve na kusadisa bansatu ya beno mosi, kasi beno sosa na kusadisa bansatu ya bampangi.
Perguntas frequentes sobre humildade na liderança
Como aceitar elogios sinceros pela pregação sem ser dominado pelo orgulho?
Agradeça à pessoa com educação e cordialidade pelo carinho, mas redirecione imediatamente o seu coração a Deus em oração silenciosa, dizendo: "Senhor, a Ti pertence toda a honra e toda a glória por qualquer vida que tenha sido abençoada hoje".
Qual a relação entre a falta de humildade e a queda de grandes líderes?
A Bíblia avisa que "a soberba precede a ruína, e a altivez do espírito precede a queda" (Provérbios 16:18). Quando o líder se torna autossuficiente, ele para de orar, ignora conselhos, afasta-se da vigilância pessoal e torna-se um alvo fácil para tentações éticas, morais e doutrinárias.
Este artigo te tocou? Faça uma oração!
+581 estão orando agora.
Junte-se à corrente de oração.