Como resolver conflitos na igreja? 4 princípios bíblicos de gestão de crises

A igreja local é composta por pessoas de diferentes origens, culturas e maturidades espirituais. Por essa razão, crises, divergências de opinião e mal-entendidos podem surgir na caminhada comunitária.

A forma como os líderes conduzem esses conflitos determina se a igreja sofrerá divisões dolorosas ou se sairá fortalecida em unidade e maturidade cristã. A Palavra de Deus nos fornece princípios indispensáveis para a gestão de crises no corpo de Cristo.

1. Tratar as ofensas pessoalmente e em sigilo

O primeiro passo bíblico para conter a escalada de uma crise interpessoal é evitar a exposição pública do conflito antes de tentar uma resolução direta. Jesus deixou um padrão claro para esse procedimento em Mateus 18:15:

Konflikthantering

15 "Men om din broder (ett syskon, en annan troende) skulle synda (fela; begå ett misstag) mot dig [följ då de här stegen]:

Gå [då] undan och tillrättavisa honom enskilt, mellan dig och honom [visa på hans fel med övertygande hållbara bevis]. Om han väljer att (om han skulle) lyssna på dig har du vunnit [tillbaka] din broder.

[Det är viktigt att den som blivit sårad faktiskt klarlägger exakt vad som gjort honom illa, många gånger vet kanske inte den skyldige om att hans sätt sårar andra personer. Grekiskan har här ett ord för att gå undan som innebär att man utan större uppmärksamhet drar sig bort.]

Mateus 18:15

A liderança deve incentivar as partes envolvidas a resolverem suas diferenças em particular, combatendo a fofoca, a murmuração e a formação de grupos rivais na igreja.

2. Buscar a restauração com espírito de brandura

Ao intervir em uma crise que envolve falhas morais ou doutrinárias, o objetivo do líder cristão nunca deve ser a punição destrutiva, mas a restauração da pessoa e o cuidado com o rebanho. Essa orientação é reforçada em Gálatas 6:1:

Ett liv i tjänst för andra

1 Mina syskon (bröder och systrar i tron), även om någon skulle bli påkommen (ertappad, upptäckt, överraskad) med något felsteg (överträdelse; kan också tolkas som: råka bli överraskad eller missledd att begå något felsteg, överträdelse), ska ni som är andliga människor (har Anden), i mildhet (rätt balans av känslor, fri från hämndlystnad och bitterhet) återupprätta (återanpassa, hela) en sådan – samtidigt som du ser till att inte också du själv blir (skulle bli) frestad [och falla i samma synd]! [Återupprätta är samma ord som används i Matt 4:21 för att laga ett trasigt nät.]

Gálatas 6:1

A disciplina bíblica deve ser exercida com amor, imparcialidade e sabedoria, preservando a dignidade das pessoas envolvidas e demonstrando a graça do Evangelho.

3. Preservar a unidade do Espírito Santo

A paz na igreja não é um produto do acaso, mas o resultado de um esforço intencional por parte dos líderes e membros. O apóstolo Paulo exorta a igreja a trabalhar ativamente pela harmonia coletiva em Efésios 4:2-3:

2 med all ödmjukhet

och mildhet (saktmod) [balanserad och kontrollerad styrka som är fri från hämndlystnad och bitterhet],

med tålamod,

så att ni [uthålligt och överseende] har fördrag med varandra i [utgivande och osjälvisk] kärlek,

3 redo (ivriga, beredda) att bevara (vaka över) Andens enhet

genom (i) fridens band.

[Grekiska sundesmos beskriver något som drar samman och förenar; ett ligament, ledband eller en länk, se Kol 3:14.]

Efésios 4:2,3

O líder pacificadora coloca os interesses do Reino de Deus e a comunhão do corpo acima de preferências pessoais, orgulho de cargos ou disputas de poder.

4. Agir com imparcialidade e transparência

A liderança não pode tomar decisões precipitadas ou mover-se por favoritismo durante a gestão de um problema. Julgamentos precipitados aprofundam as feridas da comunidade. O apóstolo Paulo instruiu o jovem líder Timóteo sobre a seriedade desse cuidado em 1 Timóteo 5:21:

21 Jag uppmanar dig allvarligt inför Gud och den Smorde (Messias, Kristus) Jesus och de utvalda budbärarna (änglarna): ta vara på (skydda) detta [dessa regler] utan förutfattade meningar och utan att handla partiskt.

1 Timóteo 5:21

A transparência, aliada ao devido sigilo pastoral, constrói a confiança da igreja na liderança diante de momentos difíceis.

Perguntas frequentes para líderes cristãos

Como agir quando a crise envolve membros influentes da igreja?

Os princípios bíblicos se aplicam a todos os membros de forma igualitária. Tratar casos com parcialidade devido ao status financeiro ou ao tempo de membresia fere o testemunho do Evangelho e compromete a autoridade da liderança.

Qual o limite entre buscar a paz e confrontar um erro?

Buscar a paz não significa tolerar o pecado ou ocultar a verdade. A paz bíblica é estabelecida na verdade e na justiça. Confrontar o erro com amor é o ato necessário para que a verdadeira paz seja restabelecida.