Liderança cristã: como delegar responsabilidades de maneira eficaz?
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Delegar responsabilidades não é apenas estratégico, mas também bíblico. Vemos esse princípio na história de Moisés, quando Jetro, seu sogro, o aconselha a distribuir tarefas (Êxodo 18:21,22).
Okenaka, teka ajinọng p’makpo ọttọhk osisi ny’ikpakaana s’anọng mbo maphyir. Tte anọng mbo ade anọng p’ayen ojora f’Ibinọkpaabyi, ẹ́mmáaná chabẹ ebir ẹdaak anọng, mabira ade anọng p’nna anọng màtukọ. Si bẹ aso p’nkwurọ s’anọng nnọhna k’nnọhna, ọmaana p’nkwurọ s’anọng arọbh achen achen, ọmaana p’nkwurọ s’anọng arọbh afa okwuma ijobh, ọttara nkwurọ s’anọng ijobh-ijobh. Tte bẹ mattọhna aponga p’anọng k’ogbe kpenamkpen. Okenaka, tte bẹ nd-atọka aponga kpenamkpen p’agaang-ọgaangẹ machen-ọ. Tte mazeng mmo attọhna aponga p’karẹ. Eden ch’ọtọhm fọ m’otima obhek-ọ dọ nya, okurọ bẹ́, mm’agbaka mbọhk masi.
Confira exemplos sobre como delegar:
1. Escolha pessoas confiáveis
2 Timóteo 2:2 nos orienta: "Confie a homens fiéis que sejam idôneos para também ensinar a outros."
2. Ensine antes de delegar
Liderança eficaz inclui treinar e acompanhar aqueles que recebem responsabilidades. Assim você continuará se desenvolvendo como líder e a pessoa que ensinou se desenvolverá naquela função e aprenderá a ter mais responsabilidade.
3. Confie no resultado
Delegar é um ato de fé e capacitação. Quando confiamos nas pessoas, elas crescem em seus dons. Mesmo que haja erro, uma boa liderança é capaz de compreender, retomar ao passo dois e ensinar novamente para que os erros sejam corrigidos, assim melhorando os resultados e a pessoa a quem confiou determinada função.
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